OFFRES D'EMPLOI

La Régie intermunicipale de l’aéroport régional de Mont-Joli ouvre une banque de candidature pour des opérateurs
d’expérience. Une très belle opportunité de faire partie d’une équipe dynamique dans des conditions de travail
exceptionnelles.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI :
Relevant du gestionnaire d’exploitation, l’opérateur, en plus d’opérer de
la machinerie lourde spécifique à l’environnement aéroportuaire, sera formé pour devenir un spécialiste à l’entretien des
surfaces de pistes en hiver. De ce fait, le titulaire opère de la machinerie pour environ 40% du temps et effectue divers travaux
reliés à l’entretien (environ 40%) en plus d’assister le mécanicien pour l’entretien du garage (20%). L’opérateur devra
apprendre à porter un jugement sur les conditions de la piste afin de transmettre des rapports de pistes.

PRINCIPALES TÂCHES :
• Opérer divers types d’équipements lourds et légers (chargeur, camion chasse-neige avec balayeuse de piste, souffleur);
• Participer au déneigement des infrastructures aéroportuaires : les voies de circulations, les pistes, les aires de trafic et de
stationnement, les aires utilisées comme chemins d’accès ainsi que les terrains côté ville.
• Porter un jugement au niveau de l’état de la surface des pistes et des routes. Préparer un rapport de piste et le transmettre
de façon électronique ;
• Effectuer divers travaux manuels tels que : la réparation des clôtures, pelletage et le déblayage des lampes de pistes et
panneaux d’affichage, l’entretien garage intérieur et extérieur, l’équipement mobile, travaux manuels divers, etc.;
• L’employé devra participer à plusieurs formations, de façon électronique en ligne, en salle de cours, et terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :
• Secondaire V;
• Permis de conduire classe 3, valide ;
• Expérience pertinente de 3 ans minimum ;
• Avoir de l’expérience en déneigement ;
• Être habile manuellement pour divers travaux ;
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec
l’emploi;
• Avoir de l’aisance en informatique;
• Fiabilité, polyvalence et disponibilité ;
• Bonne attitude et esprit d’équipe;
• Bonne gestion du stress ;
• Bonne endurance physique.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
•Poste à temps plein, 40 h/sem. avec possibilité de temps
supplémentaire ;
• Pendant l’horaire d’hiver du 1er nov. au 15 avril (jours,
soirs, nuits, fin de semaine, sur appel);
• Politique salariale et avantages sociaux concurrentiels ;
• Formation interne obligatoire et payée;
• Formation en SGS (Système de Gestion de Sécurité)
obligatoire;
• Demeurer à proximité de l’aéroport dans un rayon de 15
kilomètres serait un atout.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :
M. Dominique Desrosiers
Gestionnaire exploitation (gest@cyyy.ca)
Régie intermunicipale de l’aéroport régional de Mont-Joli
875, route de l’aéroport, Mont-Joli (Québec) G5H 4A4
(418) 775-4101

(BANQUE DE CANDIDATURE)

À Propos de Régie intermunicipale de l’aéroport régional de Mont-Joli :
L’aéroport régional Mont-Joli (YYY), l’un des plus importants dans l’Est-du-Québec, est une infrastructure
majeure d’accueil et de support au développement économique. Il facilite les déplacements d’affaires ou
de loisirs dont la destination ou le point de départ est le Bas-Saint-Laurent ou la Gaspésie. En plus de
desservir quotidiennement plusieurs régions du Québec, l’aéroport accueille un grand nombre de vols
nolisés.

Description du Poste :
L’agent de développement est un acteur clé dans la revitalisation du secteur aérien pour notre région. Il
joue un rôle central pour stimuler la reprise du secteur aérien, renforcer la connectivité régionale et
favoriser le développement économique local.
Cette position requiert une combinaison de compétences en gestion de projet, en analyse de marché, en
relations intersectorielles et une compréhension du transport aérien régional. L’agent travaillera en
collaboration avec les parties prenantes locales pour stimuler la croissance, rétablir la connectivité et
favoriser le développement économique à travers le transport aérien.

Responsabilités principales :
• Assister la direction et conseiller dans la gestion des projets. Analyser les demandes et les
opportunités :
• Évaluer et identifier les besoins de la région en matière de transport aérien. Comprendre les
lacunes et enjeux des partenaires.
• Produire un calendrier référent de toutes les actions à prendre par les différentes parties
prenantes aux opportunités d’affaires
• Développer et maintenir un contact et une communication stable avec les intervenants.
• Collaborer avec les compagnies aériennes, fournisseurs de services, et représentant des
entreprises locales pour créer des partenariats, négocier de nouveaux itinéraires, et développer
des programmes incitatifs pour les encourager à desservir la région.

Qualifications requises :
• Diplôme d’études collégial en administration, sciences humaines, gestion stratégique en transport
aérien ou toute formation jugée pertinente.
• Permis de conduire valide classe 5
• N’avoir aucun dossier criminel relatif à l’emploi dans l’obtention de la carte CIZR.
• Expérience minimale pertinente au poste de 2 ans
• Maitrise des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et Google (courriel, calendrier,
stockage de données, etc);

Comment postuler :
EXPIRÉE